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2019滨州医学院烟台附属医院招聘公告招聘程序

2019-01-17 15:52:54| 滨州医学院烟台附属医院

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2019滨州医学院烟台附属医院招聘公告招聘程序

一、发布招聘信息

本次工作人员招聘医院通过滨州医学院烟台附属医院网站(http://www.byytfy.com)面向社会发布招聘信息。

二、报名与资格审查

1.报名与资格审查

应聘者登录滨州医学院烟台附属医院(www.byytfy.com)网站,点击“医院公开招聘”栏目,查看招聘公告,了解招聘专业及岗位要求,下载填写附件《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》,将报名登记表以“岗位+姓名”命名后发至我院指定招聘邮箱:byytfyrsc@163.com。

报名时间:2019年1月16日-1月22日。

报名材料包括:

(1)国家承认的学历和学位证书、身份证、相关证书原件及复印件;应届毕业生报名者需提供就业推荐表原件及复印件。(2)有本人签名的附件《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》(附件)。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。医院专家组筛选简历,简历筛选通过者电话通知。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。人力资源部针对资格审查通过人员组织笔试。报考人员因未在规定时间内未提交有关材料或未通过资格复审,取消其本次报名资格。

三、考试、考察

报到:简历筛选通过人员接电话通知后,携带相关报名材料原件及复印件到滨州医学院烟台附属医院门诊五楼组织人事处5022房间报到,审核材料。

考试分为笔试和面试。

1.笔试

报名通过人员凭本人有效身份证件参加笔试。

笔试时间、笔试地点另行电话通知

2、考察试工

考察采取到相应部门科室试工的方式进行,试工时间为2周,考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

3.面试

面试主要考察应聘人员的专业能力、科研能力、综合素质、语言表达等。对达不到规定比例的岗位,设定面试合格线为60分。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

4、体检

医院对面试合格人员,按招聘岗位和招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检安排在烟台附属医院进行,体检费用由应聘人员承担,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,复检只能进行1 次,结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

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