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2018绥化北林区招聘110名教师笔试/面试考试内容

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2018黑龙江绥化市北林区招聘110名教师笔试/面试考试内容

考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。试卷满分为100分,笔试成绩低于60分者不准进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分,笔试总成绩占考试总成绩的60%。

考试时间、地点另行通知,以准考证为准。

笔试总成绩在北林区政府网站和北林发布上公示。[page]

2、面试。根据笔试总成绩从高到低顺序,按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员,达不到该比例的,按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制,其中基本素质测试50分,教育教学能力测试50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行,主要测试应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念,仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力,以及培养学生、管理学生等方面的素质和能力。教育教学能力测试通过专业基础知识说课的方式进行,主要测试应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力,以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

面试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩低于60分者不予录取。

3、成绩汇总

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的,取笔试成绩高者。

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