公选/遴选招考信息报考指导阅读资料考试题库面授课程网络课程图书教材活动专题1对1直播课返回首页

2018大庆市委政策研究室大庆市人民政府研究室选调7人公告

推荐:黑龙江公务员考试信息2018-09-18 09:38:52 | 大庆组织工作

2018大庆市委政策研究室大庆市人民政府研究室选调7人公告


齐齐哈尔选调招聘信息:2018大庆市委政策研究室大庆市人民政府研究室选调7人公告。更多2018年7月黑龙江公职类招聘公告,请考生及时关注齐齐哈尔中公教育,获取考试相关信息!

为缓解穆棱市农技推广中心人员严重不足问题,促进我市农业事业健康发展,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)文件要求,经市政府研究,决定面向社会公开招聘市农技推广中心专业技术人员。现将相关事宜公告如下:

一、招聘人数

穆棱市农业技术推广中心公开招聘专业技术人员10人。

二、招聘对象及专业

具有国家统招的普通全日制本科及以上学历毕业生。

其中:食品加工及相关专业2人,植物保护及相关专业2人,土壤与农业化学及相关专业2人,农学及相关专业2人,农业环境保护及相关专业2人。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家各项法律、法规,拥护中国共产党;

2、具有良好的职业道德和行为规范,热爱农业事业,志愿服务“三农”工作,具有正常履行工作的身体条件;

3、年龄在35周岁以下(含35周岁),户籍不限;

4、具备招聘岗位所需要的专业和学历要求;

5、报名所使用的所有证件需在报名工作开始前取得的。

6、有下列情形之一的人员不得报考:(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)因违法、违纪正在被调查处理的;(3)受党纪、政纪处分,处分期未满的;(4)曾被辞退或被开除公职的;(6)穆棱市机关事业单位在编人员;(5)具有法律、法规规定的其它不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、招考程序

按照报名、资格审查、考试、体检、政审考核、公示等程序进行。

(一)报名、资格审查

1、报名时间:2018年10月15日-2018年10月19日,上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;

2、报名地点:穆棱市人力资源和社会保障局(穆棱市八面通镇长征路243号--穆棱市人民政府二楼);

3、考生须携带本人身份证(户籍证明)、毕业证、就业报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件原件及复印件1份,近期同版免冠1寸照片4张;

4、咨询电话:0453-3123861。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中笔试占总成绩的70%、面试占总成绩的30%。

1、笔试:笔试内容为岗位所需的专业知识。笔试以百分计。笔试开考比例为3:1,在特殊情况下,经招聘方案核准备案部门同意,可适当降低比例。笔试结束后,按照笔试成绩从高至低的排序,按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。如笔试成绩确定的人选末位出现并列的,则相应增加进入面试人数,但与拟聘人数之比不得高于5:1,并由穆棱市农业局所属事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组确定面试入闱最低分数线,未达最低分数线的不能进入面试。面试人员确定后,在穆棱市门户网公示3个工作日。

2.面试:面试采取结构化面谈的方式进行,由不少于7名的专家组成的专家组,针对应试人员的专业知识水平、业务素质及潜在能力进行量化评分。面试以百分计。面试考生按现场抽签所确定的顺序进行测试。

3.确定拟聘人选。考试结束后,根据考试总成绩(笔试70%+面试30%)由高到低的顺序,按照招录岗位计划数1:1的比例确定拟聘人选。如总成绩确定的人选最终出现并列,则按照面试成绩的高低确定最终人选。

4.考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

(三)体检和考核

1、体检:体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数等额确定。体检需在二级甲等以上综合性医院进行,体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。

2、考核:考核工作由穆棱市人力资源和社会保障局、穆棱市农业局共同负责,考核秉承全面、客观、公正的态度,对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对拟聘人员资格条件进行复查。

拟聘人员经体检或考核不符合要求的,不能聘用,所产生的空缺,依据应聘人员考试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

(四)公示及办理聘用手续

根据考试、考核及体检结果,择优确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后,在穆棱市门户网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议者,由招聘单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期为6个月(应届毕业生不超过1年),试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年,期间不得以借调、调动、考录等方式离开聘用单位。

责任编辑(博弈公考)

相关文章推荐
历年真题
考试提醒
重点推荐
视频专区
推荐课程
近期活动
我要提问在线问答
问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
提问人:米米的晴天|03-27已解决
问: 应届往届身份怎么确定
提问人:世辉网络|03-27已解决
问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
提问人:54jingtian|03-27已解决